Servicio de Búsqueda y Selección TI
Búsqueda y Selección de Profesionales TI
El servicio de evaluación psicolaboral consiste en realizar distintos modelos de entrevistas, aplicando test psicolaborales y proyectivos a los candidatos que han sido elegidos dentro del proceso de selección de personal de nuestros clientes. La evaluación ofrece información relevante sobre trayectoria profesional, motivación y diagnóstico de habilidades técnicas, sociales y el valor que el candidato puede aportar a la organización.
Procesos y entregables del servicio de Reclutamiento y Selección de Personal TI
Proceso
- Reunión de Konexa, con el Cliente, para levantar el perfil.
- Una vez elaborada la pauta se valida con el cliente y comienza el proceso de búsqueda.
- Konexa inicia el reclutamiento
- Entrevistas de Konexa con los profesionales preseleccionados.
- Selección de la Terna idónea a presentar al Cliente
- Konexa coordina entrevistas de seleccionados con el cliente.
- Konexa realiza evaluación psicolaboral realizando distintos modelos de entrevista, aplicando test psicométricos y proyectivos al candidato seleccionado por el cliente.
Entregable
- Currículum Vitae
- Antecedentes académicos, profesionales y certificaciones.
- Referencias Laborales
- Informe Psicolaboral del Profesional Seleccionado por el Cliente