Servicio de Búsqueda y Selección

Servicio de Búsqueda y Selección - Konexa

El servicio de evaluación psicolaboral consiste en realizar distintos modelos de entrevistas, aplicando test psicolaborales y proyectivos a los candidatos que han sido elegidos dentro del proceso de selección de personal de nuestros clientes. La evaluación ofrece información relevante sobre trayectoria profesional, motivación y diagnóstico de habilidades técnicas, sociales y el valor que el candidato puede aportar a la organización.

Procesos y entregables del servicio de Reclutamiento y Selección de Personal

Proceso

  • Reunión de Konexa, con el Cliente, para levantar el perfil.
  • Una vez elaborada la pauta se valida con el cliente y comienza el proceso de búsqueda.
  • Konexa inicia el reclutamiento
  • Entrevistas de Konexa con los profesionales preseleccionados.
  • Selección de la Terna idónea a presentar al Cliente
  • Konexa coordina entrevistas de seleccionados con el cliente.
  • Konexa realiza evaluación psicolaboral realizando distintos modelos de entrevista, aplicando test psicométricos y proyectivos al candidato seleccionado por el cliente.

Entregable

  • Currículum Vitae
  • Antecedentes académicos, profesionales y certificaciones.
  • Referencias Laborales
  • Informe Psicolaboral del Profesional Seleccionado por el Cliente

 

 

 

 

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